Le taux d'absentéisme incompressible est le taux en dessous duquel une entreprise ne peut aller.

En France, il est estimé ces dernières années à 2 - 2,5%.

Il est lié, non seulement à des dispositions légales, mais aussi à l'état de santé des collaborateurs, l’« absentéisme zéro » n’existant pas (grippe, congés maternité,...). Le taux d'absentéisme compressible est celui qui peut être réduit grâce à un ensemble de leviers d'actions (contrôle médical, vaccination, formations, sensibilisation,...).

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