Oui, vous le pouvez

Pour tout recours concernant l'inaptitude d'un salarié, le calcul du taux d'incapacité permanente, la reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie ou d'un accident, ....

Lisez notre article sur le recours employeur.

D'ailleurs ces démarches sont encore plus accessibles depuis le 1er janvier 2020. En effet, dans le cadre de contentieux techniques, d'inaptitudes du salarié, ... les rapports et les avis des Comités décisionnaire peuvent être transmis au médecin / service médical choisi par l'employeur, qui est à l'origine d'un recours.