Mon salarié est en arrêt de travail. Ses sorties sont autorisées sans restriction d'horaire (sortie libre). Suis-je obligé de l'avertir du contrôle médical ?

Non, vous n'êtes pas tenu de l'avertir du contrôle.

Mais en cas d'absence, il est possible que vous ne puissiez pas suspendre le complément de salaire.

Contactez-nous pour obtenir des conseils et des outils efficaces sur le contrôle-médical de vos salariés en sortie libre.