Tout salarié peut refuser le contrôle, mais celui-ci étant prévu par les textes, s’il y a refus de contrôle, il y a implicitement présomption de fraude.

Vous pouvez suspendre le complément de salaire à compter de la demi-journée qui suit le contrôle médical et ce jusqu'à la fin de l'arrêt de travail en cours.

Seule l'inaptitude décidée par la médecine du travail est un motif légitime de refus de se soumettre au contrôle médical employeur