Le salarié en arrêt maladie peut parfois se rendre dans un lieu différent de son domicile pour sa convalescence, si son médecin traitant l'en a autorisé.

Il est important de distinguer deux cas de figure :

CAS 1 : L'adresse de visite se situe dans le même département que l'adresse habituelle du salarié : il n'est alors pas tenu de demander une autorisation à la CPAM.

CAS 2 : L'adresse de visite se situe dans un autre département que celui de son adresse habituelle : il doit demander l'accord à la CPAM au moins 15 jours à l’avance et attendre l’autorisation du Médecin conseil avant de partir. En quittant son département de résidence sans accord préalable de sa CPAM, le salarié s'expose à la réduction du montant des indemnités journalières, voire à la suspension de leur versement. Vous devez être mis au courant de cette autorisation.  Quoi qu'il en soit, il doit vous communiquer l'adresse à laquelle il peut être contrôlé, sous peine de perdre son complément de salaire. Contactez-nous pour plus d'informations.