Dans la mesure où le contrôle est lancé de façon responsable, que l’employeur respecte les droits de son salarié, que nos médecins contrôleurs réalisent leur contre-visite avec déontologie et selon leurs engagements (ce qu’ils font bien entendu),… le contrôle médical est tout aussi éthique en ce moment qu’hors crise covid-19.

Sauf exception, il n’est pas plus légitime d’être absent sans être malade en temps de pandémie qu’en temps normal

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