Notre offre

Vaccination

Je suis employeur,
je souhaite donner la possibilité, aux collaborateurs qui le souhaitent, de se faire vacciner (contre la grippe, le tétanos,..) sur leur lieu de travail.

Lancer une campagne de vaccination

La vaccination pourquoi ?

En bref

Proposer la vaccination aux salariés a un double objectif.
D'une part, limiter votre absentéisme par la prévention réelle et efficace des maladies en freinant la contamination, en limitant les formes les plus graves de la maladie.
D'autre part, inscrire les campagnes de vaccination dans le cadre de votre politique sociale.

En effet, les collaborateurs apprécieront de pouvoir se faire vacciner sur leur lieu de travail, plutôt que de devoir prendre rendez-vous chez leur médecin traitant. Nous comptons d'ailleurs de nombreux primo-vaccinés dans le cadre de ces campagnes chez nos clients.

Le rôle de Médicat Partner

Vous accompagner

Dans la mise en place de la campagne de vaccination

Mandater

Le personnel médical qui interviendra sur site.

Créer

Votre campagne de communication/ sensibilisation à la vaccination si vous le souhaitez

Enrichir

Notre réseau de personnel médical pour répondre à vos besoins

Les étapes de la vaccination

Etape 1

Communiquer

•••

sensibiliser les collaborateurs à la vaccination : via des affiches/institutionnelles

Etape 2

Planifier

•••

La campagne de vaccination en nous retournant la fiche d’inscription, les lieux de vaccination, vos choix sur la façon de procéder..

Etape 3

Recherche

•••

du personnel médical approprié

Etape 4

Mise en œuvre

•••

de la vaccination
contact téléphone et mail

Amiable

Procédure en cours :
Non

Finalité :
Etoffer un dossier en vue de contester l’imputabilité de l’arrêt, les évaluations de préjudices, les taux d’IPP

Modalités : Examen médical sur RDV au cabinet du médecin Medicat Partner ou au domicile

Deux rapports sont rédigés :
- L’un, administratif, est transmis à l’employeur.
- L’autre, médical, est transmis, à la demande l’employeur, à un médecin rattaché à l’entreprise (interne, médecin du travail, CPAM,…) ou personnes habilitées.

Fermer

Sur dossier

Procédure en cours :
Oui

Finalité :
Statuer sur l’intérêt de faire appel de la décision du TGI ou de la cour d'appel compétente.

Modalités :
Examen médical sur RDV au cabinet du médecin Medicat Partner ou au domicile

Deux rapports sont rédigés :
- L’un, administratif, est transmis à l’employeur.
- L’autre, médical, est transmis, à la demande l’employeur, à un médecin rattaché à l’entreprise (interne, médecin du travail, CPAM,…) ou personnes habilitées.

Fermer

Judiciaire

Procédure en cours :
Oui

Finalité :
Contester l’imputation de l’arrêt, le taux d’IPP, l’évaluation des préjudices

Modalités :
Examen médical sur RDV au cabinet médical.
Le rapport du médecin expert est transmis au juge dans le respect de la déontologie.

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Contradictoire

Procédure en cours :
Oui

Finalité :
Confronter les avis médicaux concernant le taux d’IPP, l’évaluation des préjudices,… afin de s’accorder sur ces derniers.

Modalités :
Examen médical sur RDV réalisé par deux médecins représentant chacun une des parties.

Le rapport des médecins experts est transmis au juge dans le respect de la déontologie et du contradictoire.

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