Grâce à un état des lieux précis, nous identifions les origines de votre absentéisme en vue de proposer des solutions adaptées.
Du fait du fonctionnement systémique des entreprises, la baisse de l’absentéisme passe nécessairement par la mise en œuvre d’un ensemble d’actions.
Nous vous préconiserons ces actions et nous les validerons ensemble. Il peut s'agir d'actions de communication, de formations managériales, de réorganisation… Il existe autant de plans d'actions que de contextes d'entreprise !
Procédure en cours :
Non
Finalité :
Etoffer un dossier en vue de contester l’imputabilité de l’arrêt, les évaluations de préjudices, les taux d’IPP
Modalités : Examen médical sur RDV au cabinet du médecin Medicat Partner ou au domicile
Deux rapports sont rédigés :
- L’un, administratif, est transmis à l’employeur.
- L’autre, médical, est transmis, à la demande l’employeur, à un médecin rattaché à l’entreprise (interne, médecin du travail, CPAM,…) ou personnes habilitées.
Procédure en cours :
Oui
Finalité :
Statuer sur l’intérêt de faire appel de la décision du TGI ou de la cour d'appel compétente.
Modalités :
Examen médical sur RDV au cabinet du médecin Medicat Partner ou au domicile
Deux rapports sont rédigés :
- L’un, administratif, est transmis à l’employeur.
- L’autre, médical, est transmis, à la demande l’employeur, à un médecin rattaché à l’entreprise (interne, médecin du travail, CPAM,…) ou personnes habilitées.
Procédure en cours :
Oui
Finalité :
Contester l’imputation de l’arrêt, le taux d’IPP, l’évaluation des préjudices
Modalités :
Examen médical sur RDV au cabinet médical.
Le rapport du médecin expert est transmis au juge dans le respect de la déontologie.
Procédure en cours :
Oui
Finalité :
Confronter les avis médicaux concernant le taux d’IPP, l’évaluation des préjudices,… afin de s’accorder sur ces derniers.
Modalités :
Examen médical sur RDV réalisé par deux médecins représentant chacun une des parties.
Le rapport des médecins experts est transmis au juge dans le respect de la déontologie et du contradictoire.