Notre offre

Prévention

Je suis employeur, public ou privé, d'une petite, moyenne ou grande structure et je souhaite faire baisser, significativement et sur le long terme, mon taux d'absentéisme

En savoir plus ?

La prévention ?

En bref

Grâce à un état des lieux précis, nous identifions les origines de votre absentéisme en vue de proposer des solutions adaptées.
Du fait du fonctionnement systémique des entreprises, la baisse de l’absentéisme passe nécessairement par la mise en œuvre d’un ensemble d’actions.

Nous vous préconiserons ces actions et nous les validerons ensemble. Il peut s'agir d'actions de communication, de formations managériales, de réorganisation… Il existe autant de plans d'actions que de contextes d'entreprise !

Le rôle de Médicat Partner

Vous apporter

un regard externe sur la situation et les ressources nécessaires

Partager

nos outils de travail, nos méthodologies et notre expertise quant aux solutions efficaces

Piloter

la mise en œuvre du plan d’actions élaboré afin d’assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs visés

Vous conseiller

tout au long du projet sur les problématiques managériales, organisationnelles, juridiques, …

Etape 1

Point de situation

•••

Situer votre absentéisme par rapport à des structures équivalentes :
› Aide au choix d’indicateurs pertinents
› Mise à disposition de notre benchmark

Etape 2

Diagnostic

•••

Identifier les types, les origines et les impacts de votre absentéisme
› Etat des lieux : politiques RH/Managemt, études existantes et mesures prises…
› Analyses qualitatives et quantitatives : données RH, entretiens individuels et collectifs
› Préconisations

Etape 3

Actions

•••

Mettre en œuvre les solutions adaptées à votre absentéisme
› Actes médicaux : contrôle médical, contrôle accident de travail, expertise, vaccination…
› Outils managériaux : formation, communication ; coaching ; conduite du changement…

Etape 4

Suivi

•••

Piloter la mise en œuvre et s’assurer de l’efficacité des actions et ajuster si besoin
› Pilotage du projet global
› Quantitatif : Suivi et analyse des indicateurs
› Qualitatif :   Suivi de la satisfaction Direction, managers, équipes…

Entreprise privée, établissement public, TPE, PME, Groupe...

Quels que soient votre taille ou votre secteur d'activité, nous nous adaptons.
Nous proposons des formules à partir de 2 jours que nous venons passer dans vos locaux, aussi bien que des dispositifs plus complets.
Contactez-nous !

Amiable

Procédure en cours :
Non

Finalité :
Etoffer un dossier en vue de contester l’imputabilité de l’arrêt, les évaluations de préjudices, les taux d’IPP

Modalités : Examen médical sur RDV au cabinet du médecin Medicat Partner ou au domicile

Deux rapports sont rédigés :
- L’un, administratif, est transmis à l’employeur.
- L’autre, médical, est transmis, à la demande l’employeur, à un médecin rattaché à l’entreprise (interne, médecin du travail, CPAM,…) ou personnes habilitées.

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Sur dossier

Procédure en cours :
Oui

Finalité :
Statuer sur l’intérêt de faire appel de la décision du TGI ou de la cour d'appel compétente.

Modalités :
Examen médical sur RDV au cabinet du médecin Medicat Partner ou au domicile

Deux rapports sont rédigés :
- L’un, administratif, est transmis à l’employeur.
- L’autre, médical, est transmis, à la demande l’employeur, à un médecin rattaché à l’entreprise (interne, médecin du travail, CPAM,…) ou personnes habilitées.

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Judiciaire

Procédure en cours :
Oui

Finalité :
Contester l’imputation de l’arrêt, le taux d’IPP, l’évaluation des préjudices

Modalités :
Examen médical sur RDV au cabinet médical.
Le rapport du médecin expert est transmis au juge dans le respect de la déontologie.

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Contradictoire

Procédure en cours :
Oui

Finalité :
Confronter les avis médicaux concernant le taux d’IPP, l’évaluation des préjudices,… afin de s’accorder sur ces derniers.

Modalités :
Examen médical sur RDV réalisé par deux médecins représentant chacun une des parties.

Le rapport des médecins experts est transmis au juge dans le respect de la déontologie et du contradictoire.

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