Covid-19 (Coronavirus)

Oui, depuis le protocole national du 29 octobre 2020. Quelques conditions à respecter néanmoins :

• Utiliser les tests rapides autorisés par les autorités sanitaires : Les tests antigéniques ;
• Financer intégralement ces actions de dépistage ;
• Garantir la bonne exécution des campagnes de dépistage dans le respect des conditions réglementaires :
• S’assurer que les salariés volontaires répondent aux critères d’éligibilité
• S’assurer de l’équipement de protection du professionnel réalisant les tests antigéniques (masques adapté à l’usage, blouses, gants, charlottes ou autre couvre-chef, protections oculaires de type lunettes de protection ou visière) ;
• Le salarié doit pouvoir s’asseoir pour réaliser le test et patienter ensuite quelques minutes pour en connaître le résultat.
• Préserver le secret médical.

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Oui, le contrôle médical et le covid-19 sont compatibles. Nous maintenons notre activité et répondons à vos demandes de contrôle.

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Dans la mesure où le contrôle est lancé de façon responsable, que l’employeur respecte les droits de son salarié, que nos médecins contrôleurs réalisent leur contre-visite avec déontologie et selon leurs engagements (ce qu’ils font bien entendu),… le contrôle médical est tout aussi éthique en ce moment qu’hors crise covid-19.

Sauf exception, il n’est pas plus légitime d’être absent sans être malade en temps de pandémie qu’en temps normal

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Oui, absolument.

Une communication rappelant toutes les règles de distanciation, les gestes barrières et le port d’un équipement adéquat a été diffusée à l’ensemble de nos médecins contrôleurs. Ils sont en mesure de réaliser leur mission sans prendre de risques et en assurant la sécurité de vos salariés également.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire.

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Oui, c'est possible mais c’est un contrôle médical particulièrement sensible pour lequel nous avons défini une méthodologie particulière.

Contactez-nous pour la connaitre.

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