Le contrôle médical dans la confiance : prévention, conseil, controle, expertise, medicat-partner vous aide à réduire l'absentéismew
medicat prévention : Ateliers Prévention et Santé au travailObjectifs :
- Comprendre les mécanismes et de proposer des méthodes pratiques simples pour le prévenir le stress au travail,
- Sensibiliser sur les incidences du stress sur votre perception du mieux-être et la performance au travail.
Cible : Chefs d'entreprise, DRH, managers, responsable QHSE, membres des CHSCT, services de santé, collaborateurs.
Durée : sur 1 ou 2 journées selon besoin
Intervenant : Thierry MATHIEU
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Objectif :
- Positionner la santé dans le dispositif de sécurité au travail existant.
Cible : Chefs d'entreprise, DRH, managers, responsable QHSE, membres des CHSCT, services de santé.
Durée : sur 1 ou 2 journées selon besoin
Intervenant : Thierry MATHIEU
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Objectifs :
- Analyser les principales causes des Risques Psycho-Sociaux,
- Proposer une méthodologie d'approche préventive ciblée sur la valeur travail uniquement,
- Sensibiliser sur une démarche centrée sur la seule valeur travail et de l’intégrer dans le management des hommes.
Cible : Chefs d'entreprise, DRH, managers, responsable QHSE, membres des CHSCT, services de santé.
Durée : sur 1 ou 2 journées selon besoin
Intervenant : Thierry MATHIEU
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Objectifs :
- Analyser les principales causes des Troubles Musculo Squelettiques,
- Proposer une méthodologie d’approche préventive.
Cible : Chefs d'entreprise, DRH, managers, responsables QHSE, membres des CHSCT, services de santé.
Durée : sur 1 ou 2 journées selon besoin
Intervenant : Thierry MATHIEU
Tarif : sur demande + frais de déplacement au réel (possibilité de prise en charge par votre organisme paritaire)
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Objectifs :
- connaître les principales causes de l’absentéisme et celles pouvant entraîner du stress,
- savoir prendre le temps d’écouter et se montrer, par un comportement adapté, respectueux d’autrui,
- être en capacité de comprendre les propos explicites de son interlocuteur et savoir y réagir,
- être en capacité d’instaurer un climat de confiance pour créer les conditions du dialogue, en sachant analyser l’explicite et comprendre l’implicite,
- être en capacité de rédiger une synthèse de l’entretien.
Cible : Managers, supérieurs N+2.
Durée : 1 ou 2 journées selon besoin + 1 journée facultative de montée en compétence
Intervenant : Gisèle RIVIERE TERROLLE
Tarif : sur demande + frais de déplacement au réel (possibilité de prise en charge par votre organisme paritaire)
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