Accompagnement à la mise en place d’une politique de présentéisme dans votre entreprise

La politique de présentéisme est une politique de prévention qui renforce le dialogue économique et social en s’appuyant sur la ligne managériale.
C’est une démarche de Responsabilité Sociale de l’Entreprise qui s’inscrit dans le projet social de l’entreprise.

Les enjeux : Harmoniser les nécessités sociales et la performance économique, Agir sur le stress au travail. Les objectifs : Créer les meilleures conditions pour rendre les salariés présents et actifs dans l’entreprise, Repérer toutes les situations causes de démotivation et apporter les actions correctives, Rappeler la réalité de l’entreprise et ses règles aux acteurs.

Atelier 1 : Utiliser le taux d’absentéisme comme un indicateur de management

Atelier 2 : Identifier les sources de satisfaction et les besoins non satisfaits par une enquête d’opinion de salariés.

Atelier 3 : Communiquer sur les conséquences de l’absentéisme et sur les actions menées afin d’agir sur l’absentéisme compressible.

Atelier 4 : Impliquer les managers de proximité dans un objectif de baisse de l’absentéisme.

Choisissez vos thématiques, nous personnaliserons votre programme de formation.

Intervenant : Gisèle RIVIERE TERROLLE

Cible : PME, groupes, organismes et collectivités territoriales

Durée : de 3 à 6 journées selon l’organisation de l’entreprise.

Tarif : 1500 € HT la journée + frais de déplacement au réel (possibilité de prise en charge par votre organisme paritaire)