Le contrôle médical dans la confiance : prévention, conseil, controle, expertise, medicat-partner vous aide à réduire l'absentéismew
medicat prévention : auditComment développer une politique de Présentéisme dans l'entreprise?
Présentéisme : mot évoquant le fait d'être présent et actif dans l'entreprise.
Afin d'agir sur le stress au travail et prévenir l'absentéisme, Médicat Partner dans sa branche MEDICAT PREVENTION, en partenariat avec une équipe de coaches certifiés, consultants en relations humaines, communication interne et dynamique d'équipe, accompagne les entreprises dans la mise en place d'une politique de Présentéisme.
Bénéficier d’un arrêt maladie en cas de problème de santé, reconnaissance d’un empêchement physique ou psychologique à la réalisation d’un travail, est une mesure dont chacun peut apprécier la valeur. L'existence de la protection sociale n'est aucunement remise en question et représente un facteur incontournable de sécurisation pour les salariés. Il n'est en aucun cas question de remettre en cause cet acquis qui s'inscrit dans le développement durable des organisations.
Toutefois, certaines causes d'absentéisme sont difficiles à définir et de nombreuses études évoquent largement des phénomènes d'une certaine ampleur comme la démotivation, la démobilisation, la difficulté à concilier vie professionnelle et vie privée, le rapport au travail, sociologiquement modifié et le stress au travail. Dans ces cas précisément, l'arrêt maladie n'est pas la solution et ne pallie pas les problèmes.
Aussi, il peut être de la responsabilité des chefs d'entreprises et de leur direction des Ressources Humaines, dans un souci constant de développement de leur entreprise, de prendre en compte cet état de faits et de chercher des solutions de prévention.
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